一位职场人士在离职后却被前上司纠缠住，这在职场中并不罕见。这种纠缠可能包括各种形式的联系，如电话、短信、邮件等，甚至可能涉及到面对面的接触。对于被纠缠者来说，这种联系往往是不愉快的，甚至可能是令人烦恼的。他们可能会感到困惑、无奈或者不知所措。对于前上司来说，这种纠缠可能是出于各种原因，如工作交接、个人情感等。无论原因是什么，被纠缠者都应该采取适当的措施来处理这种情况，以避免不必要的麻烦和损失。
离职后我被前上司纠缠住了
自从我离开公司后，我就一直受到前上司的纠缠，他不断地打电话、发短信，甚至还在社交媒体上联系我，我非常困扰，因为我已经离开了公司，我们也没有任何业务上的往来，为什么他还要这样纠缠我。
一开始，我还会回复他的电话和短信，但是随着时间的推移，我发现他的纠缠越来越频繁，甚至开始影响我的正常生活，我开始感到烦躁和不安，不知道该如何处理这种情况。
在这种情况下，我想到了向人力资源部门寻求帮助，当我联系人力资源部门时，他们却告诉我前上司并没有任何不当行为，他们也无法帮助我解决这个问题。
我非常失望，但也只能自己想办法解决这个问题，我开始尝试忽略他的电话和短信，但是这种做法并没有起到什么作用，他还会在社交媒体上联系我，甚至在某些时候会出现在我的家门口。
在这种情况下，我想到了向警方寻求帮助，我告诉他们前上司的纠缠已经严重影响到了我的正常生活，希望他们能够提供帮助，警方非常重视这个问题，他们告诉我前上司的行为已经构成了骚扰，并承诺会尽快处理这个问题。
经过警方的调查和处理，前上司的纠缠终于得到了解决，他被我彻底地留在了过去，再也无法影响我的正常生活。
通过这次经历，我深深地认识到职场中的人际关系问题的严重性，虽然我已经离开了公司，但是前上司的纠缠却让我感受到了职场中的冷漠和无情，我希望能够引起更多人的重视，让职场变得更加温暖和友好。
我也学会了如何处理这种问题，虽然人力资源部门和警方最终帮助我解决了这个问题，但是在这个过程中我也学会了如何忽略不必要的电话和短信，如何保护自己的隐私和安全，这些经验将会伴随我未来的职场生涯，帮助我更好地应对各种挑战。
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