一位职场人士在离职后却被前上司纠缠住，这在职场中并不罕见。这种纠缠可能包括各种形式的联系，如电话、短信、邮件等，甚至可能涉及到面对面的接触。对于被纠缠者来说，这种联系往往是不愉快的，甚至可能影响到其日常生活和工作。，，前上司之所以会进行这种纠缠，可能是因为被纠缠者在其手下表现优异，或者是因为被纠缠者掌握了一些重要的信息或资源，或者是出于其他个人或组织的原因。无论原因是什么，这种纠缠都会给被纠缠者带来一定的压力和困扰。，，被纠缠者可以采取一些措施来应对这种纠缠，如与前上司沟通、寻求帮助、保护个人隐私等。职场人士也应该在离职前谨慎对待与前任上司的关系，避免给自己带来不必要的麻烦。
离职后我被前上司纠缠住了
自从我离开公司后，我就一直受到前上司的纠缠，他不断地打电话、发短信，甚至还在社交媒体上联系我，我非常困扰，因为我已经离开了公司，我们也没有任何业务上的往来，为什么他还一直纠缠着我呢？
一开始，我以为这只是一些简单的问候和关心，但随着时间的推移，我发现他的言辞越来越激烈，甚至开始对我进行人身攻击，我非常生气和委屈，因为我没有做错任何事情，也没有对不起任何人，为什么他要这样对待我？
我尝试过和他沟通，解释我的立场和想法，但他总是听不进去，甚至变得更加激烈，我开始感到害怕和不安，因为我不知道他下一步会做什么。
在这种情况下，我想到了寻求帮助，我向我的朋友们倾诉了这件事情，他们也非常惊讶和不解，他们建议我报警或者联系公司的人力资源部门，我没有报警也没有联系公司，因为我不想让这件事情扩大化，更不想让自己受到更多的伤害。
我决定采取一些行动来保护自己，我更换了电话号码，删除了他的联系方式，甚至还在社交媒体上屏蔽了他，虽然这些行动可能有些极端，但我认为这是保护自己的必要措施。
我已经离开了那个公司，也再也没有受到前上司的纠缠，这件事情留给我的思考是：在职场中，我们要时刻保持警惕，不要让自己受到不必要的伤害，我们也要学会保护自己的权益和尊严，不要让自己受到任何形式的歧视和攻击。
这件事情让我更加珍惜自己的时间和精力，也让我更加珍惜那些真正关心和支持我的人，我相信，只要我们保持积极的态度和行动，就一定能够克服职场中的种种困难。
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